E-Commere Manager

De uitdaging

Nieuwe markten veroveren, een topteam verder uitbouwen en Veneta.com laten groeien tot een van de sterkste online merken. Dat is precies de uitdaging waar jij energie van krijgt. Als E-commerce Manager stroomt commercie door je aderen en zie jij een digitale jungle vol kansen. Van conversie-optimalisatie en cross- en upsell-strategieën tot de doorontwikkeling van ons gloednieuwe platform. Jij weet hoe je e-commerce analyses omzet in concrete acties én welke mensen je nodig hebt om die plannen te realiseren.

Jij hebt een ongekende klantfocus en neemt geen genoegen met minder. Samen met je team – bestaande uit webmarketeers, CRO- en SEO-specialisten – werk je continu aan een optimale online klantbeleving, in nauwe samenwerking met product owners, UX-designers en developers. Dit alles leidt tot de juiste conversies in de juiste kanalen.

Wat kun je verwachten?

• Jij wordt eindverantwoordelijk voor de online omzet en de customer journey.
• Je ontwikkelt een strategische E-commerce roadmap en bepaalt waar de grootste groeikansen liggen.
• Je vertaalt data en klantinzichten naar concrete verbeteringen.
• Je schakelt moeiteloos in een retailomgeving waarin snelheid en flexibiliteit cruciaal zijn.
• Je neemt collega’s op alle niveaus mee in jouw plannen en weet teams te inspireren.
• Je werkt agile, hebt scherp inzicht in wat haalbaar is per sprint en brengt strategie en uitvoering samen.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CMO en maakt (samen met de Marketing Manager en Performance Manager) deel uit van het Marketing MT.

Jouw talent

• HBO- of WO- werk- & denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als E-commerce Manager (bij voorkeur in retail).
• Strategisch en analytisch, met een sterke commerciële drive.
• Ervaring met Agile Scrum is een dikke plus.
• Je denkt vanuit klantperspectief en combineert dit met een commerciële mindset.
• Je hebt een energieke, ondernemende instelling en barst van de ideeën.

Ons aanbod 

• Jij ontvangt een brutoloon tussen de €6.000,- en €7.000,- afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Aangevuld met een aantrekkelijke bonus!

• Een warm welkom! Jouw eerste maand staat volledig in het teken van onboarding: je volgt trainingen en maakt kennis met al je nieuwe collega’s.
• Een goede pensioensregeling. Eigen bijdrage van 6%. Veneta draagt als werkgever maar liefst 19% bij!
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Maandelijks vakantiegeld: 8% vakantiegeld, iedere maand op je rekening!
• Reiskostenvergoeding. Of je nou met de fiets of auto komt; altijd kassa!
• Bedrijfsfitness: korting op je sportabonnement. Fit blijven was nog nooit zo goedkoop!