Installatiemonteur

Uitdaging van de functie:

Je komt aan bij een klant en constateert dat er geen stevig ankerpunt aanwezig is op het dak, waardoor je daar niet op kunt voor het vervangen van de rookgaspijp. Wat doe je? Als Installatiemonteur is het jouw verantwoordelijkheid dat aan alle veiligheidsvoorschriften wordt voldaan. Voor je begint met het demonteren van de oude installatie en het installeren van de nieuwe, controleer je of alles veilig is bij de klant. Je neemt ook de weersomstandigheden mee in je overweging. Als je constateert dat er geen stevig ankerpunt aanwezig is op het dak, zoek je eerst contact met de planner. Je bespreekt wat er nodig is om de klus wel door te laten gaan, bijvoorbeeld het inzetten van een hoogwerker. Als dit dezelfde dag niet meer mogelijk is, wordt de klus naar een ander moment verplaatst. De planner kijkt vervolgens voor welke klus je die dag nog kan worden ingepland.

Dit vragen wij:

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het vak als installatiemonteur en beschikt over diploma’s.
• Je beschikt over rijbewijs B.
• Je hebt affiniteit met techniek.
• Je bent klantgericht, nieuwsgierig en je kan goed samenwerken.

Dit bieden wij:

• Je krijgt betaald volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf.
• Afhankelijk van werkervaring en opleiding is de salarisindicatie voor deze functie minimaal € 2.730- en maximaal € 4.009,- bruto per maand (exclusief toeslagen en kostenvergoedingen).
• Je kan ingezet worden in de omgeving van je woonplaats. Wij zijn op zoek naar monteurs in de gehele omgeving van Overijssel, Friesland, Drenthe, Groningen, Utrecht, Noord-Holland, Flevoland en Gelderland.
• Daggeldvergoeding van € 47,50 bruto per maand.
• Variabele beloning op basis van individuele beoordeling en per 2022 ook op basis van kwalitatieve doelstellingen Energiewacht.
• Bedrijfsfitness waarbij je maandelijks een bijdrage van € 7,50 krijgt van Energiewacht.
• Je kunt maximaal 80 overuren per kalenderjaar in tijd sparen, waardoor je wat extra tijd hebt. Uiteraard kun je er ook voor kiezen om deze uren te laten uitbetalen.
• Pensioenregeling via Bedrijfstakpensioenfonds Metaal & Techniek (BPMT).
• Kledingbudget voor bedrijfskleding, veiligheidsschoenen worden kosteloos verstrekt.
• Bedrijfsauto met uitrusting van smartphone, tablet en gereedschap.
• Bij een 40-urige werkweek bouw je 2 uur adv per week op.