Senior Accountmanager

Ter versterking van ons team in Roosendaal of Zwolle zoeken wij een Senior Accountmanager.

Functieomschrijving
Als Senior Accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je helpt onze klanten met het verkrijgen of behouden van grip op energiekosten, -verbruik, -wet en -regelgeving.

Wat ga je doen?
Je beheert en ontwikkelt een bestaande en nieuwe klantenportefeuille
Je begeleidt klanten met inkopen van energie en bepalen van een passende inkoopstrategie
Je adviseert klanten over energiebesparing, subsidies en verduurzamingsmogelijkheden
Je bouwt aan langdurige relaties met klanten en partners
Je werkt nauw samen met onze energieadviseurs, projectleiders en technische experts
Je signaleert commerciële kansen en speelt hier proactief op in

Wie zoeken wij?
Jij bent klantgericht, commercieel ingesteld en hebt affiniteit met de energiemarkt.

Verder breng je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ervaring in sales, accountmanagement of een vergelijkbare functie
• Kennis van de energiemarkt, tarieven, inkoopproposities en inkoopstrategieën
• Interesse in energietransitie, duurzaamheid of techniek
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Rijbewijs B (pré).Functie-eisen
• Woonachtig binnen 30 minuten reisafstand van ons kantoor in Roosendaal of Zwolle

Wat wij bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid
• Marktconform salaris
• Auto, laptop en telefoon van de zaak
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Gezellige collega’s en een prettige werksfeer
  
  

Over ons
Bij Energy-Check geloven we in een toekomst waarin organisaties grip hebben op hun energiekosten, energieverbruik en energiewet- en regelgeving. Onze missie is om organisaties te ondersteunen bij het realiseren van kostenbesparingen, verduurzaming en naleving van complexe regelgeving. Door middel van onafhankelijk advies, innovatieve tools en praktische begeleiding maken wij energiemanagement inzichtelijk en beheersbaar.

Kernwaardes van Energy-Check zijn: persoonlijke benadering, korte lijnen en aandacht voor cultuurbewaking. Naast efficiënt werken is er voldoende aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en teambuilding.